全球资讯:个体户没有跟员工签劳动合同违法吗

2023-06-13 18:57:06 来源:法务网
一、

个体户没有跟员工签劳动合同违法吗

个体户没有跟员工签劳动合同违法,个体工商户需要和员工签劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。个体工商户在工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体经济组织的范畴,其与劳动者形成是劳动关系。

二、

没签劳动合同拖欠工资怎么处理

没签劳动合同拖欠工资处理方式如下:

1.和老板协商解决;


【资料图】

2.可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等;劳动仲裁时效为一年;

3.对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;

4.可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。

三、

未签劳动合同证据有哪些

找法网提醒您,未签劳动合同证据有:

1.社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。

2.工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录。

3.胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)。

4.房贷收入、缴税证明,可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。

5.考勤卡,最好原件,且有公司的公章之类的。

6.工资支付证明、拖欠工资的书面证明等,最好有原件。

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