冰城四月，丁香芳雅。乘着哈尔滨“丁香人才周”的东风，延寿县 2023 年企业事单位“引才专列”开进东北农业大学和东北林业大学，开启了一场城市与人才、青春与创业的“双向奔赴”未来之约。全县44家重点事业单位和省市龙头企业组团抢滩、联手引才，向这两所高校学子发出“英雄帖”、递出“橄榄枝”，为汇聚延寿高质量发展奏响一曲激昂奋进的人才振兴之歌……

“引才政策有力度，留才环境有温度，聚才服务有维度，育才机制有实度，用才措施有亮度，选择延寿就是选择机遇，就是选择未来……”连日来，在哈尔滨“丁香人才周”东北农业大学、东北林业大学活动现场，延寿县委书记张洪岐变身“宣传员”，向学子们热情细致推介延寿历史文化、自然资源、发展环境以及相关政策，诚邀优秀毕业生到延寿县就业创业，助力延寿高质量发展振兴发展。

(资料图片仅供参考)

据介绍，延寿县是国家一类革命老区县，建有全国唯一的松江省史迹陈列馆。境内长寿山风光旖旎、长寿湖妩媚多姿，乾隆御笔的“天下第一寿”闻名遐迩。作为全国唯一的中国优质香米之乡，延寿大米品牌价值超百亿元，位列区域品牌地理标志产品百强榜第32名。同时拥有绿色食品、亚麻纺织、医药制造、康养旅游、绿色能源和循环经济6大主导产业，“米药酱鸡棘酒麻”优势产业集群正在崛起。2021年，延寿县被央视总台评为“了不起的地方”。

“创优环境，做强产业，来自于各方英才。”延寿县委组织部副部长石绍东介绍说，近年来，延寿县牢固树立“人才是第一资源”的理念，特别是哈尔滨《人才新政30条》颁布后，延寿县全面承接，坚持宣传好、落实好、执行好，让人才新政在延寿“开花结果”。

为吸引集聚更多优秀人才来延寿就业创业，延寿县委组织部精心组织，统筹协调县委办、人社局、宣传部、发改局、审计局等40家单位，以及香其酱业、延大牧业、鼎鑫生物、蒲公英药业4家省市重点龙头企业，精准摸排确定引才岗位，积极宣传引才政策，最大限度扩大引才知晓率、覆盖面，设置了123个优质就业岗位，面向“东农”“东林”这两所高校学子敞开心扉。

“延寿正在创建国家乡村振兴示范县，有着巨大发展机遇，为广大高校学子提供了施展才华的人生大舞台！”即将到延寿工作的东北农业大学经济管理学院选调生王洛，对自己的选择十分满意。

据统计，此次以“‘延’才引智·‘寿’与未来”为主题的招聘活动，共吸引两所高校学子前来咨询1800余人次，与195名应届毕业生签订了意向性登记表。

18间人才公寓只等你“住”

“延寿县的人才公寓特具吸引力！我已经签订了岗位报名表，对延寿充满着期待。”谈到就业环境和政策时，东北林业大学经济管理学院湖南籍应届毕业生兰石淋不禁为延寿点赞，希望能为延寿发展贡献自己的一份力量。

据了解，为营造爱才、惜才、敬才暖心环境，确保各类人才在延寿生活舒心、工作顺心、创业安心，延寿县投资近100万元，精心设计了18间高端人才公寓，且布局宽敞、面积适当、功能齐全、分区明确，完全符合年轻人居住需求。同时，室内配备了独立卫浴、空调、洗衣机、电视机、热水器等生活设备，随时可拎包入住。

拿出“硬政策”才能广纳英才，人才公寓只是延寿县创新招才引智举措之一。为充分激发各类人才创新创造活力，延寿结合县域实际，研究出台了《延寿县人才振兴发展具体政策措施（试行）》，该政策措施构建了“培养、引进、平台、服务、环境”五个人才体系，共23项条款。其中有11项面向高校学子，占比近50%。

“作为目前全市年轻干部较多的县份，延寿渴望人才、珍惜人才。特别是在人才培养方面，激励措施更具开放性、实效性和针对性。”来自大兴安岭的常瑞，去年9月刚刚提任延寿县人力资源和社会保障局副局长，她用一名青年学子的亲身经历，见证了延寿“引才、留才、聚才、育才、用才”的诚意。

2020年以来，延寿县积极开展“引凤还巢·才聚延寿”“助力乡村振兴万人计划”“人才吸纳·报效桑梓”“春风行动”等各类引才活动。先后共招录公务员（选调生）192人，招录事业单位人员280人，其中仅全日制本科大学生就达121人。

同时，坚持厚植人才发展沃土，挖掘培养本地人才，建好优质人才“蓄水池”，强化乡村振兴“硬支撑”。通过抖音、快手直播平台及群众推荐等方式，充分发掘延寿“网络达人、直播达人”。开展农村实用人才培训工作，选派省市县74名科技特派员支农助农，培训农民及基层技术骨干1000多名，发掘各类农村实用“土专家”、“田秀才”达2000余人。

“我们坚持党管人才，坚持做优人才生态，确保这趟开进‘东农’‘东林’的‘引才专列’暖心留人。”在东北林业大学活动现场，延寿县委常委、组织部部长李颖接受记者采访时表示，今后将进一步提供优质岗位引才聚才、提供优厚政策留才用才、提供优良环境惜才爱才，并衷心希望天下英才、青年才俊签约延寿、创业延寿，扎根延寿、赋能延寿，实现自己的理想抱负和人生价值。（中国日报黑龙江记者站 周慧颖）

标签